师资队伍
学院秉承专家治学的理念,着力推进教师国培、省培和自培,打造“双师型”教师队伍。
学院的发展需要教师的进步
2017年10月14日上午9点整,由昆明卫生职业学院组织的“2017年昆卫高校教师资格理论考试培训”在学院1号教学楼正式开始。培训会邀请了云南师范大学阳谦教授担任本次培训的主讲人,学院一百余名青年教师参加了培训。随着...
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高等学校教师职务试行条例
第一章总则第一条为了充分发挥高等学校教师为我国教育事业服务的积极性、创造性,激励教师提高教育水平、学术水平及履行相应职责的能力,努力完成本职工作,促进人才合理流动,特制定本条例。第二条高等学校教师职务是根据学校所承担...
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昆明卫生职业学院人才招聘计划表
需求学科/专业处室/科室/系部/教研室层次人数理由使用方向
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云南省教育厅关于教师资格认定工作有关问题的通知
云南省教育厅关于教师资格认定工作有关问题的通知(云教人〔2005〕64号)各州、市教育局,各高等院校:我省面向社会认定教师资格以来,各地各高校在实际教师资格认定工作中不断反映了有关问题。最近我们召集有关州市教育局和在...
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昆明卫生职业学院人事处岗位职责
根据昆明卫生职业学院(简称学院)的发展需要,加强人事管理工作,为学院整体发展战略提供人力资源方面的保证与服务。人事处工作职责和岗位职责(一)人事处工作职责人事处是在董事会、人力资源部指导下,在学院院长和分管副院长的领...
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昆明卫生职业学院教职工岗前培训方案
教职工岗前培训是学院每一位教职工必须完成的一项培训制度。旨在于帮助新进教职工能更好认知学院、部门职能工作以及自身岗位职责。教职工跟进培训是高校教师掌握高等教育教学规律,端正教育思想,较快达到岗位职责要求的一项重要环节...
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学院新入职员工报到办理程序
为规范员工报到程序,按照集团相关规定,结合学院实际而制定本办法,适用于学院全院新入职职工。一、新员工报到办理程序1、由集团安排的新员工凭集团人力资源部开据的报到通知单按时到学院人事处报到。若由学院自行招聘的员工则直接...
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